兰州：突出抓好转隶干部思想政治工作

近日，兰州市纪委监委就进一步抓好转隶干部思想政治工作进行安排部署，明确将通过任前谈话、分层次谈心谈话、家访等形式，引导转隶人员尽快进入工作角色，促进思想、理念、感情、人员、工作全面融合。

对转隶干部开展任前谈话，即由市纪委监委主要负责人对转隶人员中转任监委班子成员和担任内设机构主要负责人进行谈话，围绕思想政治工作这一重点，引导转隶人员切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强政治自觉和行动自觉。分层次谈心谈话，即分别由纪委监委主要负责人与班子成员逐一谈心谈话、分管领导与分管内设机构主要负责人及转隶人员普遍谈心谈话、内设机构主要负责人与所在部门全体干部普遍谈心谈话等三个层次展开，重点介绍机关和部门有关情况、沟通交流思想、听取意见建议，促进转隶人员尽快转换角色、适应工作。同时兼顾对机关原有干部的谈心谈话，充分调动各方面的积极性和主动性，促进人员深度融合。对转隶人员家访，即由纪委监委班子成员带队，分批次深入全体转隶干部家中开展面对面家访活动，详细了解转隶人员家庭和生活情况，传递组织温暖、增进感情，进一步增强转隶人员认同感和归属感。

人员转隶首先从思想开始，自国家监察体制改革试点工作开展以来，兰州市坚持把思想政治工作贯穿于改革试点工作全过程，牢牢把握关键环节，突出问题导向，在按照既定路线图和时间表“精准施工”的同时，突出抓好转隶干部思想政治工作，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，凝聚强大合力，真正达到“进一家门，就是一家人”的预期效果。